Eldar Tkhakokhov

Centrocampista defensivo - Wolfsberger AC
1 Ene 2030
Martes
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Eventos

52

  1. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Ha empezado a querer: Volver a casa

    Mente

  4. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  5. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  6. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  7. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  8. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $196.7K/y

  9. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  15. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  16. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  17. Recibió un plan de desarrollo personal

  18. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nikos Avramoulis

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Quiere un mentor en el vestuario

    Moderado
    Causa
    Ningún veterano del vestuario lo ha apadrinado.; No tiene compatriotas en el vestuario.; No ha terminado de adaptarse al club.

  23. El mercado cerró sin traspaso

  24. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  25. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tasos Loupas

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  27. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  29. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  30. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  31. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  34. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $196.7K/y

  35. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Hinteregger Lukas

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $196.7K/y

  37. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Wolfsberger AC

  38. Selló el traspaso soñado de su carrera

  39. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  40. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  41. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  42. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  43. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Nart →

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $97.8K/y

  45. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  46. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  47. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  48. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  49. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $77.0K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $77.0K/y

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $97.8K/y
    Quién
    Zuev Dmitry

  52. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $97.8K/y