Lars Knuiman

Defensa central - Trento
21 Oct 2035
Domingo
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Eventos

65
Gravedad
Tono
  1. Discutió con Ernest por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.
  3. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  4. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  5. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  7. Discutió con Ernest por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  8. Discutió con Alessandro Banti por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  9. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  10. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  11. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  12. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  13. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  14. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  16. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente
  17. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  18. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  19. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  20. Selló el traspaso soñado de su carrera

  21. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  22. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  23. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  24. Discutió con Ernest por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  25. Discutió con Alessandro Banti por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  26. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Rafa Barcelos

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  27. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  28. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $828.3K/y
  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $828.3K/y
  30. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Trento
  31. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  32. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Cambuur →
  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
  34. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada — Interim Coach

    Mente
  35. Ha empezado a querer: Agotar su contrato

    Mente
  36. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  37. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
  38. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  39. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Mikkel Juul Jørgensen

    Mente
  40. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Jay Amour

    Mente
  41. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  42. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Coach Interim
  43. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y
  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y
    Quién
    Coach Interim
  45. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y
  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y
    Quién
    Coach Interim
  47. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Cambuur
  48. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Vitesse U20 →
  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $672.9K/y
  50. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Emmen
  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $606.5K/y
  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $606.4K/y
  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $655.5K/y
  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $533.7K/y
  55. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  56. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  57. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $303.4K/y
  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $303.4K/y
  59. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $159.5K/y
  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $159.5K/y
  61. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  62. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  63. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  64. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  65. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva