Fedde Raats

Centrocampista defensivo - Austria Klagenfurt
9 Nov 2035
Viernes
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Eventos

147
Gravedad
Tono
  1. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  2. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  3. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  4. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  5. Excluido porque se prefirió a Daren Mosengo

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Daren Mosengo — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Descansa para proteger a un jugador cercano a un traspaso.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  6. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  7. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Interim Coach

    Mente
  8. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente
  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Seweryn Marek

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Áron Alaxai

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sandro Steiner

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  12. Discutió con Áron Alaxai por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  13. Excluido porque se prefirió a Daren Mosengo

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Daren Mosengo — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Descansa para proteger a un jugador cercano a un traspaso.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  14. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  15. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente
  16. Excluido porque se prefirió a Oskar Löfström

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oskar Löfström — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Descansa para proteger a un jugador cercano a un traspaso.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  17. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Olivier Mambwa

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  19. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Hartberg
  20. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  21. El cedido que regresa compite por su puesto Daren Mosengo

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  22. Excluido porque se prefirió a Daren Mosengo

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Daren Mosengo — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  23. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente
  24. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  25. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  26. Relegado al banquillo, se prefirió a Oskar Löfström

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oskar Löfström — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  27. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  28. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  29. Cambio de rol en el equipo

  30. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  31. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  32. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daren Mosengo

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  33. Relegado al banquillo, se prefirió a Oskar Löfström

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oskar Löfström — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  34. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  35. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  36. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Akeem Akanni — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  37. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  38. Excluido porque se prefirió a Oskar Löfström

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oskar Löfström — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  39. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  40. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  41. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  42. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $575.0K/y
  43. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $575.0K/y
  44. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  45. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  46. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  47. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  48. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  49. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  50. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  51. Relegado al banquillo, se prefirió a Oskar Löfström

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oskar Löfström — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  52. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  53. Plantilla elogiada por su reacción

  54. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  55. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  56. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  57. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  58. Presiente un cambio de entrenador

  59. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  60. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  61. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  62. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  63. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  64. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  65. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  66. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  67. Presiente un cambio de entrenador

  68. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  69. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  70. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  71. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $575.0K/y
  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $575.0K/y
  73. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  74. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  75. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  76. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  77. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  78. Presiente un cambio de entrenador

  79. Relegado al banquillo, se prefirió a Julian Halwachs

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Julian Halwachs — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  80. Issac Dijkhuizen, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  81. Selló el traspaso soñado de su carrera

  82. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  83. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  84. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  85. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Austria Klagenfurt
  86. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $608.3K/y
    Quién
    Coach Interim
  87. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $608.3K/y
  88. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Konyaspor →
  89. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $608.3K/y
  90. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $608.3K/y
    Quién
    Coach Interim
  91. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $608.3K/y
  92. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $608.3K/y
  93. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Rizespor
  94. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  95. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $608.3K/y
  96. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $608.3K/y
  97. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $608.3K/y
  98. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $608.3K/y
  99. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Konyaspor
  100. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  101. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  102. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  103. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Excelsior →
  104. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $644.1K/y
  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $624.8K/y
  106. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  107. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  108. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  109. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  110. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  111. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva
  112. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $607.4K/y
  113. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  114. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  115. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  116. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $605.1K/y
  117. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $605.1K/y
  118. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $586.2K/y
  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $586.2K/y
  120. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva
  121. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  122. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  123. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  124. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva
  125. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  126. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  127. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  128. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $463.9K/y
  129. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $463.9K/y
  130. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  131. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  132. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  133. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  134. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  135. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  136. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $350.3K/y
  137. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  138. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $350.3K/y
  139. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $240.1K/y
  140. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $240.1K/y
  141. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $159.3K/y
  142. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $159.3K/y
  143. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  144. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  145. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  146. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  147. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Lang Joel