Marcos Maitán

Defensa central - Monagas
24 Oct 2026
Sábado
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Eventos

14
Gravedad
Tono

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  3. Salto al primer equipo

  4. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Rivillo

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  7. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $120.1K/y

  8. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  9. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  10. Forjó una mejor relación con Elvis Perlaza

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $120.1K/y

  12. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $120.1K/y
    Quién
    Cordova Carlos

  13. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $120.1K/y

  14. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva