Jack Kortkamp

Portero - Sporting Kansas City U20
17 Dic 2028
Domingo
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Eventos

100
  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  3. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  4. Le retiraron el brazalete de capitán

    Grave
    Causa
    Los hechos recientes llevaron al staff a cambiar de capitán.
  5. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  7. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  8. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  9. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  10. Asked the manager for a private conversation

    Serio
    Causa
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  11. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  12. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  13. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  16. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.
  17. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  18. Manager trust is eroding

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  19. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  20. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  21. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.
  22. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  23. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  24. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  25. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  26. Asked the manager for a private conversation

    Serio
    Causa
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  27. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  28. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  29. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  30. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  31. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.
  32. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  33. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  34. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  35. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  36. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  37. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  38. Nombrado mejor jugador del partido

  39. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  40. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  41. Manager trust is eroding

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  42. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  43. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  44. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  45. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  46. Asked the manager for a private conversation

    Serio
    Causa
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  47. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
  48. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  49. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  50. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  51. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.
  52. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  53. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
  54. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  55. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  56. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  57. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  58. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.
  59. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  60. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  61. El entrenador rompió una promesa

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  62. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  63. Manager trust is eroding

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  64. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  65. Asked the manager for a private conversation

    Serio
    Causa
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  66. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  67. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.
  68. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  69. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  70. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  71. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.
  72. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  73. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  74. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  75. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  76. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  77. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  78. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  79. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  80. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  81. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  82. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.
  83. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  84. Manager trust is eroding

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  85. Asked the manager for a private conversation

    Serio
    Causa
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  86. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  87. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  88. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.
  89. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  90. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  91. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  92. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  93. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  94. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  95. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  96. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  97. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.
  98. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  99. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  100. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.