Harry Hogg

Centrocampista - Preston
21 Oct 2035
Domingo
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Eventos

137

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Excluido porque se prefirió a Alfie Devine

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Alfie Devine — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Descansa para proteger a un jugador cercano a un traspaso.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  3. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. Excluido porque se prefirió a Alfie Devine

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Alfie Devine — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Descansa para proteger a un jugador cercano a un traspaso.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  5. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Excluido porque se prefirió a Alfie Devine

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Alfie Devine — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Descansa para proteger a un jugador cercano a un traspaso.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  7. Cambio de rol en el equipo

  8. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Leeds United

  9. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Oskar Dæhli Oppedal

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  18. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. George Gryba, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  22. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  23. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  24. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  28. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  29. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  31. Lucha por salvar al entrenador

  32. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  33. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  34. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Izei Gómez

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $837.2K/y

  37. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  40. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  42. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  43. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Lucha por salvar al entrenador

  45. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  46. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $837.2K/y

  48. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  49. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  50. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  51. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  53. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  54. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  55. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  56. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  57. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  58. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  59. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  60. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  61. Lucha por salvar al entrenador

  62. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  63. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  64. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  65. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  66. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  67. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  68. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  69. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  70. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  71. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Danil Kuraksin

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $837.2K/y

  73. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  74. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  75. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  76. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  77. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Fredrik Svensson

    Serio
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  78. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  79. Lucha por salvar al entrenador

  80. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  81. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  82. Excluido porque se prefirió a Jordan Thompson

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jordan Thompson — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  83. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  84. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  85. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  86. Excluido porque se prefirió a Jordan Thompson

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jordan Thompson — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  87. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  88. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  89. Excluido porque se prefirió a Jordan Thompson

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jordan Thompson — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  90. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  91. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  92. Excluido porque se prefirió a Jordan Thompson

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jordan Thompson — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  93. Cambio de rol en el equipo

  94. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  95. Excluido porque se prefirió a Jordan Thompson

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jordan Thompson — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  96. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  97. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  98. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  99. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Rafal Piszczek

    Serio
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  100. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  101. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  102. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  103. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  104. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  105. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $837.2K/y

  106. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $837.2K/y

  107. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $631.7K/y

  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $631.7K/y

  109. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $514.2K/y

  110. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $514.2K/y

  111. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  112. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  113. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  114. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $420.2K/y

  115. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $420.2K/y

  116. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Preston

  117. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Lusitânia Lourosa →

  118. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $176.4K/y

  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $176.4K/y

  120. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $176.4K/y

  121. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Coach Interim

  122. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  123. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $176.4K/y

  124. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Lusitânia Lourosa

  125. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Güemes →

  126. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $81.4K/y

  127. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $81.4K/y

  128. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $81.4K/y

  129. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Ibáñez Lucas

  130. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $81.4K/y

  131. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Güemes

  132. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  133. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bristol City U20 →

  134. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.0K/y

  135. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Hill Joshua

  136. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.0K/y

  137. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva