Excellent Ikpeama

Mediapunta (C) - Bristol City U20
7 Sep 2026
Lunes
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Eventos

12

  1. Recibió un plan de desarrollo personal

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gustavo

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Choque de personalidades con Zac King-Phillips

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  4. Choque de personalidades con Jack Witchard

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  5. Choque de personalidades con Billy Phillips

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  6. Choque de personalidades con Charlie Filer

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  7. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  8. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  9. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $56.5K/y

  10. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $56.5K/y

  11. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $78.6K/y
    Quién
    Robinson Luke

  12. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $78.6K/y