Enzo Colque

Defensa central - Tigre
3 Jul 2028
Lunes
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Eventos

61
Gravedad
Tono
  1. Discutió con Juan Manuel Villalba por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  3. Falta de minutos de juego

  4. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  5. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  6. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  7. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente
  8. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  9. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  10. Falta de minutos de juego

  11. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  12. Falta de minutos de juego

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  14. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  15. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  16. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  17. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  18. Discutió con Juan Manuel Villalba por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  19. Cambio de rol en el equipo

  20. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Falta de minutos de juego

  22. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  23. Falta de minutos de juego

  24. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  25. Falta de minutos de juego

  26. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente
  27. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Juan Manuel Villalba

    Mente
  28. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  29. Discutió con Juan Manuel Villalba por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  30. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  31. Discutió con Juan Manuel Villalba por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  32. Forjó una mejor relación con Brian Leizza

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  33. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  34. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  35. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  36. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  37. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  38. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  39. Discutió con Juan Manuel Villalba por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  40. Cambio de rol en el equipo

  41. Discutió con Juan Manuel Villalba por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  42. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  43. El cedido que regresa compite por su puesto Ramón Arias

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  44. El cedido que regresa compite por su puesto Juan Manuel Villalba

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  45. El cedido que regresa compite por su puesto Federico Tevez

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  46. El cedido que regresa compite por su puesto Brian Leizza

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  47. El cedido que regresa compite por su puesto Sebastián Sánchez

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  48. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Banfield → Tigre
  49. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente
  50. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Tigre
  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $382.6K/y
  52. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente
  53. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  54. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $382.6K/y
  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $382.6K/y
  57. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  58. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  59. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Banfield → Banfield U20
    Quién
    Ponce Liam
  60. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  61. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva