| 01.10.2032 |
1y · $939.1K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 02.08.2032 |
1y · $894.4K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 01.12.2031 |
1y · $851.8K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 02.10.2031 |
1y · $811.3K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 03.08.2031 |
1y · $772.6K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 01.12.2030 |
1y · $735.8K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 02.10.2030 |
1y · $700.8K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 03.08.2030 |
1y · $667.4K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 01.12.2029 |
1y · $635.6K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 02.10.2029 |
1y · $605.4K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 03.08.2029 |
1y · $576.6K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 01.08.2028 |
2y · $549.1K/y |
Renovación de contrato ofrecida |
|
| 01.03.2027 |
Puesto en lista de transferencias |
Excedente en la plantilla |
Directiva |
| 28.01.2027 |
Puesto en lista de transferencias |
En declive, se prefiere traspaso definitivo |
Dejagah Pejman |