Ramiro Bertalmio

Delantero - Durazno
19 Jun 2028
Lunes
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Eventos

79
Gravedad
Tono

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  6. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. La confianza del entrenador se está erosionando

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  13. Cambio de rol en el equipo

  14. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  15. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  16. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  17. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  20. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Rafael Pellistri

    Mente

  21. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  23. Frustrado por su rol táctico

    Grave
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  24. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  27. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  29. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  31. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  32. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  34. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  35. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  36. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  37. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  38. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Salto al primer equipo

  40. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  41. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  42. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  43. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  45. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  46. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  47. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  48. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  49. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  50. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Falta de minutos de juego

  52. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  53. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. Falta de minutos de juego

  55. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  56. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  57. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  58. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  59. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  60. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  61. Falta de minutos de juego

  62. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  63. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  64. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  65. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  66. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  67. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  68. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Leonardo Perez

    Mente

  69. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  70. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  71. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Fenix → Durazno · 9.0K

  72. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente

  73. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  74. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  75. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  76. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  77. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  78. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  79. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva