Yusuf Şaş

Centrocampista - Kuban Holding
9 May 2029
Miércoles
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Eventos

60
Gravedad
Tono
  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No puede seguir en su actual rol táctico. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  2. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  3. Discutió con Gennady Yakovlev por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  4. Presiente un cambio de entrenador

  5. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.
  6. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  7. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  8. Discutió con Gennady Yakovlev por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  9. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.
  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  11. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  12. Cambio de rol en el equipo

  13. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  14. Promesa de minutos por el entrenador

  15. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  16. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No puede seguir en su actual rol táctico. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  17. Discutió con Gennady Yakovlev por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  18. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  19. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  20. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  21. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  22. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  23. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  24. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  25. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  26. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $52.7K/y
  27. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  28. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  29. Discutió con Gennady Yakovlev por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  30. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kirill Popov

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  31. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.
  32. Presiente un cambio de entrenador

  33. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $52.7K/y
  35. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Kuban Holding
  36. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  37. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Livorno →
  38. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente
  39. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  40. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente
  41. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  42. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  43. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  44. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  45. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  46. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  47. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera
  48. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $74.0K/y
  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $74.0K/y
  50. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Livorno
  51. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  52. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Umraniyespor →
  53. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  54. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  55. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  56. Su primer club profesional: Umraniyespor

    Carrera
  57. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $61.6K/y
  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $61.6K/y
  59. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  60. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera