Cabral Carter

Portero - Los Angeles Football Club
7 Jul 2041
Domingo
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Eventos

87

  1. Excluido porque se prefirió a DeAndre Moore

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  3. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  4. Excluido porque se prefirió a DeAndre Moore

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  5. Excluido porque se prefirió a DeAndre Moore

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mejor punto de forma.
    Causa
    Se prefirió a un compañero más fresco en la misma posición.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  6. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  7. Excluido porque se prefirió a DeAndre Moore

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — menor riesgo de lesión.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  8. Recibió un plan de desarrollo personal

  9. Excluido porque se prefirió a DeAndre Moore

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — reglas de inscripción o cláusulas de competición.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  10. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  11. El cuerpo médico le protege de una vuelta precipitada

    Serio
    Causa
    El cuerpo médico aún no le da el alta para minutos plenos.

  12. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  13. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  14. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  15. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  16. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  17. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  18. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  19. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  20. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  21. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje César González

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  24. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  25. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  26. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  27. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  28. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Creciente presión mediática sobre su forma

  33. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  34. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  35. Se quedó en el banquillo mientras DeAndre Moore ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  36. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  37. Se quedó en el banquillo mientras DeAndre Moore ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  38. Se quedó en el banquillo mientras DeAndre Moore ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  39. Se quedó en el banquillo mientras DeAndre Moore ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  40. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  41. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. Se quedó en el banquillo mientras DeAndre Moore ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  43. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  45. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Se quedó en el banquillo mientras DeAndre Moore ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  47. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  48. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  49. Se quedó en el banquillo mientras DeAndre Moore ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  50. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $860.6K/y

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $860.6K/y
    Quién
    Coach Interim

  52. Se quedó en el banquillo mientras DeAndre Moore ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  53. Se quedó en el banquillo mientras DeAndre Moore ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  54. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  55. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Christian Yedlin

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  56. Se quedó en el banquillo mientras DeAndre Moore ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  57. Se quedó en el banquillo mientras DeAndre Moore ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a DeAndre Moore — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  58. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  59. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $860.6K/y

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $860.6K/y
    Quién
    Coach Interim

  61. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $860.6K/y

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $860.6K/y

  63. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $819.6K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $819.6K/y

  65. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $780.6K/y

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $780.6K/y
    Quién
    Coach Interim

  67. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $780.6K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $780.6K/y
    Quién
    Coach Interim

  69. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $780.6K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $780.6K/y
    Quién
    Coach Interim

  71. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $780.6K/y

  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $780.6K/y
    Quién
    Coach Interim

  73. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $743.4K/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $743.4K/y
    Quién
    Coach Interim

  75. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $743.4K/y

  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $743.4K/y
    Quién
    Musah Matt

  77. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $743.4K/y

  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $743.4K/y

  79. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $589.9K/y

  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $589.9K/y

  81. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $437.9K/y

  82. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $437.9K/y

  83. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $362.0K/y

  84. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $362.0K/y

  85. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  86. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $289.6K/y

  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $289.6K/y