Walker Shabazz-Edwards

Defensa central - Ipswich Town U20
20 Jul 2027
Martes
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Eventos

37
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje James Hill

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  7. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $174.1K/y

  10. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  11. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente

  12. El mercado cerró sin traspaso

  13. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  14. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Matt Crooks

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  18. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  19. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  20. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  21. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  22. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  23. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  25. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  26. Se quedó para entrenamiento extra

    Moderado
    Causa
    Se quedó para trabajo extra cuando el resto ya se había ido.

  27. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  28. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  29. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  30. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $84.6K/y

  31. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  32. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $84.6K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $74.9K/y
    Quién
    Russell Andrew

  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $74.9K/y

  36. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  37. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.