Renzo Lima

Defensa central - Oriental
29 Ago 2036
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Eventos

121
Gravedad
Tono
  1. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nicolas Aranguiz

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  3. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  4. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  5. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  6. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  8. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  9. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  10. Discutió con Jose Bravo por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  11. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  12. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  14. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  15. Sanción cumplida — disponible de nuevo

  16. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $199.0K/y
  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $199.0K/y
  18. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  19. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  20. Suspendido por acumulación de tarjetas

  21. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  22. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  23. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  24. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  25. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  26. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  27. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  28. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  29. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  30. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  31. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  32. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  33. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  34. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  35. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente
  36. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  37. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  38. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  39. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.
  40. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  41. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  42. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  43. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  44. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  45. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  46. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  47. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  48. Presiente un cambio de entrenador

  49. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  50. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  51. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  52. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $199.0K/y
  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $199.0K/y
  54. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  55. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  56. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Oriental
  57. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Independiente CG →
  58. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  59. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  60. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Sportivo Carapegua
  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $226.6K/y
  62. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $226.6K/y
  63. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $226.6K/y
  65. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $226.6K/y
  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $226.6K/y
  67. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Independiente CG
  68. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  69. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Deportivo Capiata →
  70. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Coach Interim
  71. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $164.5K/y
  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $164.5K/y
  73. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Encarnacion
  74. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $164.5K/y
  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $164.5K/y
  76. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  77. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $164.5K/y
  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $164.5K/y
  79. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Deportivo Capiata
  80. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  81. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  82. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  83. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bella Vista →
  84. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $158.2K/y
  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $158.8K/y
  86. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  87. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  88. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  89. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  90. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $217.5K/y
  92. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva
  93. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  94. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  95. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  96. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $218.8K/y
  97. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva
  98. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $220.6K/y
  99. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  100. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $108.7K/y
    Quién
    Cabrera Sergio
  102. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $108.7K/y
  103. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Salto → Bella Vista
  104. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $105.5K/y
  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $105.5K/y
    Quién
    Cabrera Sergio
  106. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Bella Vista
  107. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $77.6K/y
  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $77.6K/y
  109. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  110. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.8K/y
  111. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.8K/y
  112. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.8K/y
  113. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.8K/y
  114. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Salto
  115. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  116. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  117. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  118. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Danubio U20 →
  119. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  120. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $95.1K/y
  121. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $95.1K/y
    Quién
    Cabrera Brian