Aaron Nour

Centrocampista - Walsall
5 Ene 2033
Miércoles
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Eventos

60
  1. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  2. Lucha por salvar al entrenador

  3. Discutió con Ashton Muir por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  4. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $352.8K/y
  5. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  6. Discutió con Ashton Muir por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  7. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  8. Discutió con Ashton Muir por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  9. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  11. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $352.8K/y
  12. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  13. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  14. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente
  15. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  16. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  17. Discutió con Ashton Muir por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  18. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  19. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  20. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  22. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  23. Discutió con Ashton Muir por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  24. Discutió con Ashton Muir por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  25. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  26. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  27. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  28. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kamil Klich

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  29. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  30. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  31. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  32. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  33. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
  34. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kyreece Moore

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  35. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Angelo Di Gregorio

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  36. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $352.8K/y
  37. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  38. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  39. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente
  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $352.8K/y
  41. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Walsall
  42. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  43. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Rukh U21 →
  44. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente
  45. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $187.7K/y
  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $129.1K/y
  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $129.1K/y
  49. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Rukh → Rukh U21
    Quién
    Tsygankov Mykhailo
  50. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  51. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $122.9K/y
  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $122.9K/y
  53. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Rukh
  54. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  55. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Reading U20 →
  56. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $57.6K/y
  57. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $57.6K/y
  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $69.7K/y
    Quién
    Bailey Joseph
  60. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $69.7K/y