Alejandro Torres

Centrocampista - Deportivo Lara U20
27 Feb 2027
Sábado
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 1 Traspasos 2 Relaciones Eventos 60 Premios Partidos Historial

Eventos

60

  1. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  4. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  5. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  7. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  8. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  10. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  11. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Falta de minutos de juego

  13. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  16. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Falta de minutos de juego

  18. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Falta de minutos de juego

  20. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  21. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  22. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  23. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Martinez Alejandro

  24. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  25. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Martinez Alejandro

  26. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  27. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  29. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  30. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Falta de minutos de juego

  32. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  34. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  35. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  36. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  37. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  38. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  39. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  40. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  42. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  43. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  45. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  46. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  47. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  48. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  49. Recibió un plan de desarrollo personal

  50. Salto al primer equipo

  51. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  52. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  53. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Pedro Ramírez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  54. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  55. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  56. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $111.3K/y

  57. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  58. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  59. Forjó una mejor relación con Raudy Guerrero

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $111.3K/y
    Quién
    Martinez Alejandro