Erick Rodríguez

Portero - Treze
24 Abr 2029
Martes
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Resumen Personal Contrato Noticias 2 Traspasos Relaciones Eventos 36 Premios Partidos Historial

Eventos

36
Gravedad
Tono

  1. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  2. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  3. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  4. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  5. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  6. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  7. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Victor

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  10. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  11. Pedro Santarcieri, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  12. Selló el traspaso soñado de su carrera

  13. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luis Silva

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Treze

  16. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Fenix U20 →

  17. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Bella Italia

  18. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  19. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  20. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.2K/y

  22. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $56.4K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.2K/y

  25. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  26. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  27. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  28. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  30. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  31. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  32. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Leonardo Perez

    Mente

  34. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $44.2K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $44.2K/y
    Quién
    Perez Leonardo

  36. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva