Josué Mata

Mediapunta (D) - Mineros de Guayana
9 Nov 2026
Lunes
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Eventos

18
Gravedad
Tono

  1. Recibió un plan de desarrollo personal

  2. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  3. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Valdelamar

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  6. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  8. Salto al primer equipo

  9. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Héctor Herrera

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  12. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  13. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  14. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $90.8K/y

  15. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $90.8K/y

  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $90.8K/y
    Quién
    Rondon Miguel

  17. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $90.8K/y

  18. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva