Joshua Mambu

Lateral derecho - GIF Sundsvall U20
19 Dic 2027
Domingo
Continuar

Eventos

63
Gravedad
Tono
  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  2. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  3. Discutió con Rio von Schéele Rosén por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  5. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  6. Lo ha exigido formalmente: La confianza del técnico

    Mente
  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Adam Kiani

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  8. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  9. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  10. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  11. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  14. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  16. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  17. Discutió con Rio von Schéele Rosén por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  18. El mercado cerró sin traspaso

  19. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  20. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  21. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  22. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  23. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lasse Madsen

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  24. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  25. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  26. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  27. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  28. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  29. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  30. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente
  31. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Rio von Schéele Rosén

    Mente
  32. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  33. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  34. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  35. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  36. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  37. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  38. Discutió con Rio von Schéele Rosén por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  39. Discutió con Rio von Schéele Rosén por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  40. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  41. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  42. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  43. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  44. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  45. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  46. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Robert Gojani

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  47. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  48. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Malte Frejd Pålsson

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  49. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Noah Persson

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  50. Recibió un plan de desarrollo personal

  51. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  52. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Noah Lewis

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  53. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gabriel Larsen

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  54. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  55. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  56. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Martin Isak

    Mente
  57. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  58. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.8K/y
  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.8K/y
  60. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente
  61. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  62. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  63. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera