Thomas Cryer

Mediapunta (D) - Blackburn Rovers U20
2 Jul 2028
Domingo
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Eventos

51
Gravedad
Tono

  1. El entrenador lo respaldó ante el grupo tras una actuación con personalidad

    Leve
    Causa
    Un joven necesitaba más confianza que instrucciones.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Datro Fofana

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ar'jany Martha

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  5. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — Blackburn Rovers

    Mente

  6. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  8. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $91.5K/y

  9. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $91.5K/y

  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Federico Chiesa

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  16. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  17. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Makenzie Kirk

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  22. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  23. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  25. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Leve
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  26. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  28. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  29. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  30. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  31. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $59.4K/y

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $59.4K/y

  33. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  34. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Marvin Ducksch

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Mark Phillips

    Mente

  36. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Michael Olakigbe

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  38. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  39. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  40. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  41. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  42. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  44. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  45. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  46. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  47. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $21.9K/y

  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $21.9K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $26.8K/y
    Quién
    Phillips Mark

  51. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $26.8K/y