Josh Murphy

Defensa central - Everton
5 Sep 2036
Viernes
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Eventos

89
Gravedad
Tono

  1. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  2. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  7. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  8. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Falta de minutos de juego

  10. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  12. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  13. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. Promesa de minutos por el entrenador

  15. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  16. Promesa de minutos por el entrenador

  17. El cedido que regresa compite por su puesto Joseph Wheeler-Henry

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. El cedido que regresa compite por su puesto Tommaso Guercio

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  20. Promesa de minutos por el entrenador

  21. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  22. Promesa de minutos por el entrenador

  23. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  24. Promesa de minutos por el entrenador

  25. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  26. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  27. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  29. Cambio de rol en el equipo

  30. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  31. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Naël Ouajif

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  33. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Michał Karbownik

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. El cedido que regresa compite por su puesto Yaroslav Krashevskiy

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yaroslav Krashevskiy

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  36. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bruno Rodrigues

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Èric Monjonell

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Enoch Mawassa

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  39. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  40. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $796.9K/y

  41. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  42. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  43. Lo ha dejado estar: Jugar en el primer equipo

    Mente

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $796.9K/y

  45. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Everton

  46. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Julius Dirksen

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  47. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luca Hoole

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  48. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  49. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  50. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Lillestrom →

  51. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  52. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $495.8K/y

  54. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $495.8K/y

  56. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  57. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  58. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  59. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  60. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  61. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  62. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  63. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  64. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  65. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $472.2K/y

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $472.2K/y

  67. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Lillestrom

  68. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bristol City U20 →

  69. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Peterborough United

  70. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $317.2K/y

  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $316.7K/y

  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $306.6K/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $284.5K/y

  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $285.3K/y

  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $276.2K/y

  77. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $195.2K/y

  79. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  80. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $123.7K/y

  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $123.7K/y

  82. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $79.1K/y

  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $79.1K/y

  84. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $49.4K/y

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $49.4K/y

  86. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $18.4K/y

  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $18.4K/y

  88. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $22.9K/y
    Quién
    Williams Adam

  89. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $22.9K/y