Samely Bomboko

Lateral derecho - Unionistas
12 May 2029
Sábado
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Eventos

106
Gravedad
Tono
  1. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  2. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  3. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  4. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  5. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  6. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  7. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  8. Promesa de minutos por el entrenador

  9. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  10. Promesa de minutos por el entrenador

  11. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  12. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  13. Promesa de minutos por el entrenador

  14. Forjó una mejor relación con Víctor Olmedo

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Las fricciones previas hicieron que no se viera como un hecho aislado.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  16. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  17. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  18. Promesa de minutos por el entrenador

  19. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  20. Promesa de minutos por el entrenador

  21. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  22. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  23. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  24. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  25. Promesa de minutos por el entrenador

  26. Lo ha dicho en voz alta: Volver a casa

    Mente
  27. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (Sigue sin hablar el idioma local.; Su adaptabilidad es baja.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  28. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  29. Discutió con Nathaniel Nicholas por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  30. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  31. Promesa de minutos por el entrenador

  32. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  33. Promesa de minutos por el entrenador

  34. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  35. Falta de minutos de juego

  36. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  37. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  38. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  39. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  40. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  41. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  42. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  43. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente
  44. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Nathaniel Nicholas

    Mente
  45. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  46. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  47. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  48. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  49. Discutió con Nathaniel Nicholas por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  50. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Federico Peralta

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  51. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Juan Francisco Martín

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  52. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  53. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    No se adaptó en el extranjero — cedido para jugar
    Quién
    Herrera Eduardo
  54. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente
  55. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  56. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (Sigue sin hablar el idioma local.; Su adaptabilidad es baja.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  57. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  58. Discutió con Nathaniel Nicholas por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  59. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  60. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  61. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  62. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $187.2K/y
  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $187.2K/y
  64. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  65. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  66. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  67. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  68. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  69. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dani Tasende

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  70. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.
  71. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Leve
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.
  72. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  73. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (Sigue sin hablar el idioma local.; Su adaptabilidad es baja.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  74. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  75. Discutió con Nathaniel Nicholas por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  76. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  77. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  78. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  79. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ángel Recio

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  80. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ángel Pérez

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  81. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Hernán Labraga

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  82. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.
  83. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  84. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  85. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Miki Codina

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  86. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tarsi Aguado

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  87. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Rodrigo Dinocco

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  88. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  89. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (Sigue sin hablar el idioma local.; Su adaptabilidad es baja.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  90. Discutió con Nathaniel Nicholas por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  91. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  92. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  93. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $155.8K/y
  94. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $155.8K/y
  95. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  96. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  97. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  98. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $118.4K/y
  99. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $118.4K/y
  100. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $102.6K/y
  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $102.6K/y
  102. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Unionistas
  103. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  104. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Helsingborg U20 →
  105. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.4K/y
  106. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.4K/y