David Gideon

Delantero - Esbjerg
26 Ago 2036
Martes
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Eventos

117
Gravedad
Tono
  1. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  2. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.
  3. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.
  4. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  5. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  7. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  8. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  9. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  10. Discutió con Sergio Ferraresi por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  11. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  12. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  13. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  14. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  15. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  16. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  17. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  18. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Sergio Ferraresi

    Mente
  19. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  20. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  21. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  22. Discutió con Sergio Ferraresi por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $545.7K/y
  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $545.7K/y
  25. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  26. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.
  27. Preocupado por las lesiones recurrentes

    Moderado
    Causa
    Los problemas repetidos empiezan a minar su confianza.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  28. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  29. Discutió con Sergio Ferraresi por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  30. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente
  31. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  32. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  33. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sergio Ferraresi

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  34. Discutió con Sergio Ferraresi por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  35. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente
  36. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  37. Recibió un plan de desarrollo personal

  38. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  39. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
  40. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $545.7K/y
  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $545.7K/y
  42. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  43. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente
  44. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  45. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Esbjerg
  46. Selló el traspaso soñado de su carrera

  47. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  48. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  49. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  50. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  51. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Aalborg →
  52. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  53. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  54. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  55. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  56. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  57. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva
  58. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $635.8K/y
  59. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $635.8K/y
  61. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  62. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Aalborg
  63. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  64. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  65. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  66. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    GIF Sundsvall →
  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $439.6K/y
  68. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  69. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $418.7K/y
  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $418.7K/y
  72. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  73. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  74. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  75. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  76. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  77. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    GIF Sundsvall
  78. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    SonderjyskE U20 →
  79. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $92.4K/y
  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $243.8K/y
  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $243.5K/y
  82. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  83. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  84. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $215.2K/y
  86. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $208.1K/y
  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $208.5K/y
  88. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  89. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    SonderjyskE → SonderjyskE U20
    Quién
    Damsgaard Christian
  90. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  91. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  92. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  93. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  94. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $125.6K/y
  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $125.6K/y
  96. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  97. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  98. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  99. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  100. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $92.4K/y
  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $92.4K/y
  102. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  103. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  104. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  105. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  106. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $76.2K/y
  107. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $76.2K/y
  108. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  109. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  110. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  111. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  112. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  113. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  114. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  115. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  116. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.5K/y
  117. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.5K/y