Linus Thieler

Delantero - Randers
29 Ago 2029
Miércoles
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Resumen Personal Contrato Periódico 21 Traspasos Relaciones Eventos 37 Premios 1 Partidos Historial

Eventos

37

  1. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 5.8 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. La hinchada visitante fue hostil

    Leve
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  6. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  8. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  9. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Randers → Randers U20
    Quién
    Vestergaard Jakob

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Maksim Minkov

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Randers → Randers U20
    Quién
    Vestergaard Jakob

  13. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  14. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $456.9K/y

  15. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $456.9K/y

  16. Salto al primer equipo

  17. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  18. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Randers → Randers U20
    Quién
    Vestergaard Jakob

  19. Recibió un plan de desarrollo personal

  20. Vuelve de una cesión fallida con la confianza tocada

  21. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    1 partidos (0 de titular) · media de 6.53

  22. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  23. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Randers → Haugesund · 48.0K

  24. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $347.7K/y

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $347.7K/y

  26. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    AGF → Randers · 520.0K

  27. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Plan de desarrollo — cedido para ganar experiencia
    Quién
    Directiva

  28. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    AGF → AGF U20
    Quién
    Hojbjerg Daniel

  29. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Muy por debajo del nivel medio de la plantilla
    Quién
    Hojbjerg Daniel

  30. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $158.4K/y

  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $158.4K/y

  32. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  33. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    AGF → Aalborg · 8.0K

  34. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $94.8K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $94.8K/y

  36. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  37. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    AGF → Breidablik · 6.0K