Nikolay Dergach

Defensa central - Krylya Sovetov
27 Abr 2031
Domingo
Continuar

Eventos

147
  1. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  2. Promesa de minutos por el entrenador

  3. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  4. Promesa de minutos por el entrenador

  5. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  6. Promesa de minutos por el entrenador

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alberto De Francesco

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  8. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  9. Promesa de minutos por el entrenador

  10. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  11. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Maxim Vityugov

    Mente
  12. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  13. Promesa de minutos por el entrenador

  14. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  15. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  16. Promesa de minutos por el entrenador

  17. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  18. Promesa de minutos por el entrenador

  19. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  20. Promesa de minutos por el entrenador

  21. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  22. Discutió con Maxim Vityugov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  23. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  24. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  25. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  26. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  27. Promesa de minutos por el entrenador

  28. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  29. Promesa de minutos por el entrenador

  30. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  31. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  32. Promesa de minutos por el entrenador

  33. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  34. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Jordy Stengs

    Mente
  35. Discutió con Maxim Vityugov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  36. El interés de Spartak Tambov se ha enfriado

    Leve
    Causa
    Etapa: el interés se ha enfriado. Se filtraron informes del club interesado. Sería una salida a su situación actual. Las titularidades serían más probables. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  37. El entrenador dejó el club

  38. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  39. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  40. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  41. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ilja Khatuntsev

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  42. El interés del Spartak Tambov le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Sería una salida a su situación actual. Las titularidades serían más probables. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  43. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  44. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ivan Ryzhkov

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  45. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  46. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  47. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  48. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alexandr Dobroditskiy

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  49. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  50. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  51. Discutió con Maxim Vityugov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  52. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bulat Sadykov

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  53. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  54. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  55. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  56. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  57. Lucha por salvar al entrenador

  58. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  59. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  60. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  61. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  62. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  63. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  64. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  65. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Jordy Stengs

    Mente
  66. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  67. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  68. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  69. Falta de minutos de juego

  70. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  71. Falta de minutos de juego

  72. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    El tono exigente lo espoleó en lugar de alejarlo.
  73. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  74. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  75. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  76. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  77. Falta de minutos de juego

  78. Discutió con Maxim Vityugov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  79. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  80. Falta de minutos de juego

  81. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  82. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  83. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  84. Falta de minutos de juego

  85. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  86. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  87. Falta de minutos de juego

  88. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  89. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  90. Falta de minutos de juego

  91. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  92. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  93. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  94. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  95. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  96. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  97. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  98. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  99. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  100. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  101. El entrenador dejó el club

  102. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  103. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Zikrula Magomedov

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  104. El entrenador dejó el club

  105. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  106. Presiente un cambio de entrenador

  107. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jesús Villarroel

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  108. Cambio de rol en el equipo

  109. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  110. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  111. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  112. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  113. Presiente un cambio de entrenador

  114. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  115. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  116. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $290.5K/y
    Quién
    Simakov Ilya
  117. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $290.5K/y
  118. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Ural → Krylya Sovetov
  119. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  120. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  121. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Krylya Sovetov
  122. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $241.6K/y
  123. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $241.6K/y
    Quién
    Simakov Ilya
  124. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $176.0K/y
  125. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $176.0K/y
  126. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  127. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  128. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  129. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $167.6K/y
  130. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $167.6K/y
  131. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  132. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $167.6K/y
  133. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $167.6K/y
  134. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ural
  135. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  136. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Spartak Moscow 2 →
  137. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $162.6K/y
  138. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  139. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  140. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  141. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  142. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  143. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  144. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $64.6K/y
  145. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $64.6K/y
  146. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $68.2K/y
    Quién
    Chernyshov Makar
  147. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $68.2K/y