Reece Wilkes

Centrocampista - Stal Rzeszów
24 Feb 2030
Domingo
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Eventos

60
Gravedad
Tono

  1. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  2. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  3. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.

  4. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  5. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  7. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  9. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  17. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  19. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  20. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  21. Salto al primer equipo

  22. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  24. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $195.3K/y

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $195.3K/y

  26. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  27. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Norwich City

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  29. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  30. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  31. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  32. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Stal Rzeszów

  33. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  34. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Norwich City →

  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $247.0K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $247.0K/y

  37. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  38. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  40. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  41. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  42. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  43. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — George Ellis

    Mente

  44. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  45. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $158.8K/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $158.8K/y

  47. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  48. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  50. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  51. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  52. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $94.3K/y

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $94.3K/y

  55. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  56. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  57. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $55.3K/y

  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $55.3K/y

  59. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $33.0K/y

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $33.0K/y