Amir Kernif

Defensa central - Hapoel Tel Aviv
25 Ago 2036
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129
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Tono

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mateja Stjepanović

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lee Han-Beom

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Choque de personalidades con Lee Han-Beom

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  7. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Falta de minutos de juego

  9. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Cambio de rol en el equipo

  14. El cedido que regresa compite por su puesto Aimar Sher

    Moderado
    Causa
    El recién llegado juega exactamente en su posición.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  16. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  18. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  19. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.1M/y

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.1M/y

  21. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  25. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  26. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  27. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  28. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  29. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  31. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  32. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  33. Owen Kouassi, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  34. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  35. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  36. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. Cambio de rol en el equipo

  38. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  39. Choque de personalidades con Abakar Sylla

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  40. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Issouf Sissokho

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  41. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  42. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jo Jin-Ho

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  43. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Breno Vereza

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  44. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  45. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Erick Noriega

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  46. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Evan N'Dicka

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  47. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  48. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jean Ives Valou

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  49. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Glib Katkov

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  50. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ibrahim Coulibaly

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  51. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Emmanuel Chukwu

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  52. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  53. Dylan Ourega, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  54. Selló el traspaso soñado de su carrera

  55. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  56. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  57. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  58. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  59. Choque de personalidades con Abakar Sylla

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  60. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  61. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.0M/y

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.0M/y

  63. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hapoel Tel Aviv

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $941.1K/y
    Quién
    Coach Interim

  65. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $941.1K/y

  66. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hapoel Tel Aviv →

  67. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $941.1K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $941.1K/y
    Quién
    Coach Interim

  69. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $941.1K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $941.1K/y

  71. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  72. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $941.1K/y

  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $941.1K/y

  74. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $941.1K/y

  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $941.1K/y

  76. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hapoel Tel Aviv

  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $783.5K/y
    Quién
    Coach Interim

  78. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $783.5K/y

  79. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hapoel Beer Sheva →

  80. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $783.5K/y

  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $783.5K/y
    Quién
    Coach Interim

  82. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $822.7K/y

  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $822.7K/y

  84. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Hapoel Haifa

  85. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  86. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $783.5K/y

  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $783.5K/y

  88. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $934.5K/y

  89. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $934.5K/y

  90. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hapoel Beer Sheva

  91. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  92. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  93. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  94. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    RC Strasbourg →

  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $763.3K/y

  96. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $745.6K/y

  97. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  98. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  99. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  100. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  101. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  102. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  103. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  104. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  105. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Marchal Benoît

  106. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  107. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  108. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    RC Strasbourg

  109. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  110. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  111. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  112. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Olympique de Marseille U20 →

  113. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $400.4K/y

  114. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  115. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  116. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  117. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  118. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  119. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $168.1K/y

  120. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $168.1K/y
    Quién
    Directiva

  121. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  122. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  123. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  124. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  125. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  126. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  127. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  128. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  129. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva