Strahinja Luković

Lateral derecho - IF Elfsborg
31 Ene 2031
Viernes
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 11 Traspasos Relaciones Eventos 107 Premios 4 Partidos Historial

Eventos

107
Gravedad
Tono

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  5. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $838.0K/y

  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $838.0K/y

  7. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  8. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Västerås SK

  9. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  10. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  11. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  12. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  13. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Falta de minutos de juego

  20. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joel Andersson

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Daniel Hiljemark

    Mente

  23. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  24. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  25. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  26. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  27. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  28. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  30. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  31. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  32. Cambio de rol en el equipo

  33. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Falta de minutos de juego

  36. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Excluido porque se prefirió a Fabian Holst-Larsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Fabian Holst-Larsen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  38. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  39. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  40. Excluido porque se prefirió a Fabian Holst-Larsen

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Fabian Holst-Larsen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  41. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $838.0K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $838.0K/y

  43. Excluido porque se prefirió a Fabian Holst-Larsen

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Fabian Holst-Larsen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  44. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  45. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  46. Excluido porque se prefirió a Fabian Holst-Larsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Fabian Holst-Larsen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  47. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  48. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  49. Excluido porque se prefirió a Fabian Holst-Larsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Fabian Holst-Larsen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  50. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ilija Vukotić

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  51. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  52. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  53. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  54. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  55. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  56. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  57. Se quedó en el banquillo mientras Fabian Holst-Larsen ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Fabian Holst-Larsen — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  58. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  59. Excluido porque se prefirió a Jon Esenga

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jon Esenga — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  60. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  61. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  62. Excluido porque se prefirió a Jon Esenga

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jon Esenga — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  63. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  64. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  65. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  66. Excluido porque se prefirió a Pedro Ganchas

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Pedro Ganchas — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  67. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.1 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  68. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  69. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  70. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  71. Excluido porque se prefirió a Jon Esenga

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jon Esenga — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  72. Excluido porque se prefirió a Fabian Holst-Larsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Fabian Holst-Larsen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  73. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $838.0K/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $838.0K/y

  75. Petar Sukačev, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  76. Selló el traspaso soñado de su carrera

  77. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  78. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bartosz Biedrzycki

    Leve
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  79. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  80. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    IF Elfsborg

  81. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  82. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  83. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  84. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    OFK Beograd →

  85. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  86. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  87. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  88. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  89. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  90. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  91. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  92. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $648.6K/y

  93. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $648.6K/y

  94. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  95. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  96. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  97. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Tadic Lazar

  98. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $462.7K/y

  99. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  100. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $462.7K/y

  101. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  102. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $305.1K/y

  103. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $305.1K/y

  104. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Dubočica → OFK Beograd

  105. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  106. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $250.0K/y

  107. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $250.0K/y