Austine Odongo

Mediapunta (D) - Brommapojkarna
29 Abr 2029
Domingo
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Eventos

79
Gravedad
Tono

  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  3. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  4. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  6. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  7. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Falta de minutos de juego

  9. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  10. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Notables avances con el idioma local

    Leve
    Causa
    Su nivel de idioma ya basta para la charla habitual del vestuario.

  13. Cambio de rol en el equipo

  14. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  15. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    No se adaptó en el extranjero — cedido para jugar
    Quién
    Granqvist Carl

  18. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Florent Shehu

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $406.9K/y

  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $406.9K/y

  22. Recibió un plan de desarrollo personal

  23. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Carl Granqvist

    Mente

  24. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  25. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  26. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  27. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  28. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mohamed Bawa

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Hamse Shagaxle

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Falta de minutos de juego

  32. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  33. Notables avances con el idioma local

    Leve
    Causa
    Su nivel de idioma ya basta para la charla habitual del vestuario.

  34. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  35. Lo ha dejado estar: Jugar en el primer equipo

    Mente

  36. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  38. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  39. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  40. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  41. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Falta de minutos de juego

  43. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera

  44. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Viktor Hiljemark

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  45. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  46. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  48. Falta de minutos de juego

  49. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  50. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  51. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  52. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  53. Recibió un plan de desarrollo personal

  54. Salto al primer equipo

  55. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  56. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  57. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  58. Un verdadero salto: Brommapojkarna, en Allsvenskan

    Carrera

  59. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $332.8K/y

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $332.8K/y

  61. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Brommapojkarna

  62. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  63. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Shabana →

  64. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera

  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $60.0K/y

  66. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → KCB

  67. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $100.8K/y

  69. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $101.3K/y

  70. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Kariobangi Sharks → Shabana

  71. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  72. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  73. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Shabana → Kariobangi Sharks · 13.0K

  74. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  75. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Ochieng Victor

  76. Su primer club profesional: Shabana

    Carrera

  77. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $63.0K/y

  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $63.0K/y
    Quién
    Ochieng Victor

  79. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera