Se le ha pasado el plazo que se dio: Jugar en el primer equipo
Mente
El entrenador cumplió una promesa
Leve
Causa
La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.
Lo ha dejado estar: La confianza del técnico
Mente
Ha empezado a querer: Aprender el idioma
Mente
Ha empezado a querer: Un futuro asegurado
Mente
Lo ha dejado estar: Aprender el idioma
Mente
Pidió al entrenador una conversación privada
Leve
Causa
Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Solicitud de traspaso retirada
Decisión
Causa
Ya no quiere marcharse
La confianza del entrenador está creciendo
Moderado
Causa
El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
Perspectiva
La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
El mercado cerró sin traspaso
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Cesión retirada
Decisión
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pidió al club que le buscara un nuevo equipo
Leve
Causa
Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Lo ha exigido formalmente: Jugar en el primer equipo
Mente
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Le cuesta integrarse en la plantilla
Leve
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
Causa
Nivel bajo, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Puesto en lista de transferencias
Decisión
Causa
El jugador solicitó su salida
Quién
Barbarouses James
Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo
Mente
Elogiado por el técnico
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar
Mente
Quiere volver a casa
Serio
Causa
Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Sigue sin hablar el idioma local.)
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Aún le cuesta encajar en la plantilla
Moderado
Causa
Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
Causa
Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
El entrenador rompió una promesa
Serio
Causa
Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
El entrenador dejó el club
Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador
Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
El entrenador dejó el club
Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pide un profesor de idioma
Serio
Causa
La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Moderado
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma
Mente
Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar
Mente
Titular
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
Movimiento
3y · $50.0K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $50.0K/y
Fichado como agente libre
Decisión
Movimiento
Southern United
Puesto como agente libre
Decisión
Causa
Liberado por mutuo acuerdo
Quién
Directiva
Contrato expirado — quedó como agente libre
Decisión
Movimiento
Maluku Utara United →
Cesión retirada
Decisión
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado