Tomas Jonyla

Lateral izquierdo - Bravo
24 Oct 2035
Miércoles
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Eventos

115
Gravedad
Tono

  1. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  2. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  3. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  4. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  7. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  8. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  10. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  11. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  12. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $548.8K/y

  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $548.8K/y

  14. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  15. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  17. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  20. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  22. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  24. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  25. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  26. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  28. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  29. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  30. Excluido porque se prefirió a Theodor Johansson

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Theodor Johansson — menor riesgo de lesión.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  31. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  34. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  35. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  36. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  40. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $548.8K/y

  41. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $548.8K/y

  43. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  44. Lo ha dicho en voz alta: Un sitio en la selección

    Mente

  45. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  46. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  47. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  48. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  49. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  50. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  53. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  54. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Svit Blaško

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  55. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  56. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  57. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  58. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  59. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  60. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $548.8K/y

  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $548.8K/y

  62. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bravo

  63. Selló el traspaso soñado de su carrera

  64. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $548.8K/y
    Quién
    Lasickas Edgaras

  66. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $548.8K/y

  67. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Suduva →

  68. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $557.7K/y

  69. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $557.7K/y
    Quién
    Lasickas Edgaras

  70. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $467.3K/y

  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $467.3K/y
    Quién
    Lasickas Edgaras

  72. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $446.3K/y

  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $446.3K/y
    Quién
    Lasickas Edgaras

  74. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $406.8K/y

  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $406.8K/y

  76. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $406.8K/y

  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $406.8K/y
    Quién
    Lasickas Edgaras

  78. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $357.6K/y

  79. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $357.6K/y
    Quién
    Lasickas Edgaras

  80. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  81. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Suduva

  82. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  83. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bilje →

  84. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $212.5K/y

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $212.5K/y

  86. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  87. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  88. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $75.2K/y

  89. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $75.2K/y

  90. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $75.2K/y

  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $75.2K/y

  92. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bilje

  93. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  94. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  95. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  96. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    West Ham United U20 →

  97. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  98. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  99. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  100. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  101. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  102. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  103. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  104. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $88.2K/y

  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $88.2K/y

  106. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  107. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  108. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  109. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  110. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  111. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  112. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $40.6K/y

  113. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $40.6K/y

  114. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $48.9K/y
    Quién
    Hunter Thomas

  115. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $48.9K/y