Erick Abundiz

Mediocampista izquierdo - Rapperswil-Jona
12 Ago 2029
Domingo
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Eventos

57
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  2. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  3. Notables avances con el idioma local

    Leve
    Causa
    Su nivel de idioma ya basta para la charla habitual del vestuario.

  4. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  5. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  6. Cambio de rol en el equipo

  7. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jesús Cuero

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  10. El entrenador dejó el club

  11. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  12. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  13. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  14. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  16. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Falta de minutos de juego

  19. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  20. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  21. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Rocky Herrera

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  24. Choque de personalidades con Soumaïla Sangaré

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  25. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $263.3K/y

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $263.3K/y

  27. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  28. Presiente un cambio de entrenador

  29. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sambaly Keïta

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Falta de minutos de juego

  32. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  33. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  34. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  35. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  37. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Aldo Solano

    Leve
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Richard van der Venne

    Leve
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  39. Adolfo Reynaga, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  40. Selló el traspaso soñado de su carrera

  41. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  42. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  43. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $263.3K/y

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $263.3K/y

  45. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Rapperswil-Jona

  46. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Leon U20 →

  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $212.4K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $212.4K/y

  49. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $212.4K/y

  51. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  53. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Leon → Leon U20
    Quién
    Guardado Gabriel

  55. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  56. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  57. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Guardado Gabriel