Redouane Moussati

Centrocampista - Concordia Chiajna
2 Dic 2029
Domingo
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Eventos

51
Gravedad
Tono

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  3. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  5. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Ha empezado a querer: Volver a casa

    Mente

  7. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Concordia Chiajna

    Mente

  8. Salto al primer equipo

  9. Hizo su debut con el primer equipo

  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  12. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  13. Reclama una cláusula de rescisión

    Moderado
    Causa
    Quiere que su próximo contrato incluya una cláusula de rescisión.

  14. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El acuerdo no incluía la cláusula de rescisión que quería.

  15. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $130.6K/y

  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $130.6K/y

  17. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Cristian Balasa

    Mente

  18. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Andrei Tîrcoveanu

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dominik Vott

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  22. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  23. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  24. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  25. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  26. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  28. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  29. Quiere un mentor en el vestuario

    Moderado
    Causa
    Ningún veterano del vestuario lo ha apadrinado.; No tiene compatriotas en el vestuario.; No ha terminado de adaptarse al club.

  30. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente

  31. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Archie Christie-Cranie

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. El cedido que regresa compite por su puesto Alexandru Jipa

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  34. Discutió con Florin Mihaila por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  35. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  36. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  37. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  38. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $130.6K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $130.6K/y

  40. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Concordia Chiajna

  41. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  42. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  44. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    LOSC Lille U20 →

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $136.7K/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $131.6K/y

  47. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  48. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $116.5K/y

  51. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva