Ashton Williams

Lateral izquierdo - Coventry City
28 Oct 2035
Domingo
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Eventos

83
Gravedad
Tono

  1. Relegado al banquillo, se prefirió a Harry Pinnell

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Harry Pinnell — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    El técnico confió en un compañero más fiable para este encuentro.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  4. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  5. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  6. Relegado al banquillo, se prefirió a Kyle John

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kyle John — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    El técnico confió en un compañero más fiable para este encuentro.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  7. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Harry Pinnell — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  9. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  14. Relegado al banquillo, se prefirió a Kyle John

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kyle John — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    El técnico confió en un compañero más fiable para este encuentro.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. El entrenador dejó el club

  16. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Samuel Justo

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  19. Excluido porque se prefirió a Liam Engstad Eriksen

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Liam Engstad Eriksen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  22. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. T-Jay Parfitt, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. Compartir nacionalidad abrió la puerta al vínculo.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  24. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje T-Jay Parfitt

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  25. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  26. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  28. Relegado al banquillo, se prefirió a Liam Engstad Eriksen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Liam Engstad Eriksen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  29. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  30. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  32. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  33. Choque de personalidades con Kyle John

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  34. Se siente bien en un país culturalmente cercano

    Leve
    Causa
    El país y la cultura le encajan.; Se ha vinculado un regreso a casa o a un club querido.

  35. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  36. Choque de personalidades con Kyle John

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  37. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Herman Sjåvik Opsahl

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  39. Selló el traspaso soñado de su carrera

  40. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  41. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.3M/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.3M/y

  43. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Coventry City

  44. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  45. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  47. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Táborsko →

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $574.3K/y

  49. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  50. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  51. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos en el primer equipo — cedido para jugar
    Quién
    Moore Andrew

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $574.3K/y

  53. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  55. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  56. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Coach Interim

  57. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  58. Lo ha dejado estar: Salir, a donde sea

    Mente

  59. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  60. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  61. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $574.3K/y

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $574.3K/y

  63. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $476.5K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $476.5K/y

  65. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  66. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  67. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $154.7K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $154.7K/y

  69. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Táborsko

  70. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  71. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  72. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  73. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Wolverhampton U20 →

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $209.5K/y

  75. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  76. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  77. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  78. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  79. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  80. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $60.8K/y

  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $60.8K/y

  82. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $73.4K/y
    Quién
    Reid George

  83. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $73.4K/y