Kewen

Mediapunta (I) - Horizonte
29 May 2028
Lunes
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 15 Traspasos Relaciones Eventos 44 Premios Partidos Historial

Eventos

44
Gravedad
Tono

  1. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  3. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  4. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  7. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  8. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  9. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  12. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  13. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  14. Cambio de rol en el equipo

  15. Sus compañeros admiran su pasado en un grande

    Serio
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base.

  16. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  17. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  18. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente

  20. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  21. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Guarani → Horizonte

  22. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $354.1K/y

  24. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  25. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  26. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Teixeira Vitor

  27. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  28. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  29. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  31. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  32. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  34. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Vitor Teixeira

    Mente

  35. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  36. Ha llegado a creer: Le respaldó cuando nadie más lo hizo — Vitor Teixeira

    Mente

  37. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  38. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $278.1K/y

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $278.1K/y

  41. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  42. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Teixeira Vitor

  44. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva