Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar
Mente
Sueña con jugar de verdad en el primer equipo
Moderado
Causa
Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Pasa temporada tras temporada en el banquillo sin ser titular de verdad.)
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Serio
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Aceptada su salida cedida
Moderado
Causa
Los clubes han acordado en principio cederlo.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
El entrenador rompió una promesa
Moderado
Causa
Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
Cedido
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Firmó un nuevo contrato
Moderado
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Elogiado por el técnico
Serio
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Aceptada su salida cedida
Moderado
Causa
Los clubes han acordado en principio cederlo.
Cesión retirada
Decisión
Causa
dec_reason_no_borrower
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
Movimiento
3y · $65.9K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $65.9K/y
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso
Leve
Causa
El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Sueña con jugar de verdad en el primer equipo
Moderado
Causa
Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Pasa temporada tras temporada en el banquillo sin ser titular de verdad.)
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
La confianza del entrenador está creciendo
Moderado
Causa
El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
Perspectiva
La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Elogiado por el entrenador
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Pidió al entrenador una conversación privada
Leve
Causa
No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Sueña con jugar de verdad en el primer equipo
Moderado
Causa
Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Pasa temporada tras temporada en el banquillo sin ser titular de verdad.)
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
El técnico le prometió más minutos
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
El técnico le prometió más minutos
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
El técnico le prometió más minutos
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Cedido
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea
Mente
Cesión retirada
Decisión
Causa
dec_reason_no_borrower
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar
Mente
Salto al primer equipo
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ha empezado a querer: Salir, a donde sea
Mente
Sueña con jugar de verdad en el primer equipo
Moderado
Causa
Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Pasa temporada tras temporada en el banquillo sin ser titular de verdad.)
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.