Edvin Pasagic

Defensa central - Kolding IF
10 Jul 2029
Martes
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Eventos

94
Gravedad
Tono
  1. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  2. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  4. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  5. Falta de minutos de juego

  6. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  7. Falta de minutos de juego

  8. Lo ha dicho en voz alta: Volver a casa

    Mente
  9. Discutió con Tiemen Werksma por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  10. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  11. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  12. Falta de minutos de juego

  13. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  14. Falta de minutos de juego

  15. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  16. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  17. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  18. Falta de minutos de juego

  19. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  20. Falta de minutos de juego

  21. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Lucas Wind

    Mente
  22. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Tiemen Werksma

    Mente
  23. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  24. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  25. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  26. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  27. Falta de minutos de juego

  28. Discutió con Tiemen Werksma por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  29. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  30. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  31. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  32. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  33. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  34. Falta de minutos de juego

  35. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  36. Falta de minutos de juego

  37. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gabriël Accord

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  38. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  39. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Lucas Wind

    Mente
  40. Discutió con Tiemen Werksma por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  41. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  42. Discutió con Tiemen Werksma por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  43. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  44. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  45. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  46. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  47. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tiemen Werksma

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  48. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lazar Marin

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  49. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  50. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lukas Graf

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  51. Quiere un mentor en el vestuario

    Moderado
    Causa
    Ningún veterano del vestuario lo ha apadrinado.; No tiene compatriotas en el vestuario.; No ha terminado de adaptarse al club.
  52. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  53. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  54. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  55. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  56. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  57. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  58. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  59. Falta de minutos de juego

  60. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  61. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  62. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (Sigue sin hablar el idioma local.; No tiene compatriotas en el vestuario.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  63. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  64. Falta de minutos de juego

  65. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  66. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  67. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  68. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  69. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  70. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  71. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $148.1K/y
  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $148.1K/y
  73. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Kolding IF
  74. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  75. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  76. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  77. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Aleksandar Buchkov

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  78. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  79. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  80. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  81. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hajduk Split U18 →
  82. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  83. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva
  84. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  85. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  86. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  87. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  88. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  89. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  90. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  91. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  92. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  93. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  94. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva