Ehsan Kheradpishe

Mediapunta (D) - Esteghlal
19 Ago 2029
Domingo
Continuar

Eventos

68
Gravedad
Tono
  1. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  2. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente
  3. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  4. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  5. Choque de personalidades con Ehsan Dejagah

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  6. Choque de personalidades con Milad Khodadad

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  7. Choque de personalidades con Pouria Meshalgerdi

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Henrik Meister

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ahmad Hosseini

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  10. Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Sepahan

    Moderado
    Causa
    Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Sería una salida a su situación actual. Ya se rechazó una oferta. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  11. El interés del Sepahan le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Sería una salida a su situación actual. Las titularidades serían más probables. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mohammad Khodadad

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Aria Shafiedoost

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  14. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Ali Hassani

    Mente
  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ehsan Dejagah

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  16. Choque de personalidades con Ehsan Dejagah

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  17. Choque de personalidades con Mehran Ahmadi

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  18. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mohammad Askari

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  21. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  22. Choque de personalidades con Mahan Beheshti

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  23. Choque de personalidades con Milad Khodadad

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  24. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $647.4K/y
  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $647.4K/y
  26. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  27. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  28. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera
  29. Vuelve de la cesión hecho un jugador de primer equipo

  30. Una cesión correcta

    Leve
    Causa
    18 partidos (15 de titular) · 1 goles, 1 asistencias · media de 6.74
  31. Cambio de rol en el equipo

  32. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  33. Recibió un plan de desarrollo personal

  34. Choque de personalidades con Pouria Meshalgerdi

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  35. Choque de personalidades con Amir Hossein Hosseinzadeh

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  36. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Naft Tehran → Esteghlal
  37. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente
  38. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Mehdi Abdi

    Mente
  39. Lo ha exigido formalmente: Un club más grande

    Mente
  40. Lo ha exigido formalmente: Demostrar valía en su club de origen

    Mente
  41. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse donde juega

    Mente
  42. Ha llegado a creer: Las lesiones marcaron su carrera

    Mente
  43. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Erfan Bahri

    Mente
  44. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Esteghlal → Naft Tehran · 700.0K
  45. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $321.5K/y
  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $321.5K/y
  47. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Hajsafi Ali
  48. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Esteghlal Khuzestan → Esteghlal
  49. Lo más alto que ha jugado: titular en Esteghlal Khuzestan, en Persian Gulf Pro League

    Carrera
  50. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Esteghlal → Esteghlal Khuzestan · 56.0K
  51. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera
  52. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  53. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  54. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  55. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Hajsafi Ali
  56. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $142.5K/y
  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $142.5K/y
    Quién
    Dejagah Morteza
  58. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  59. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  60. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  61. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  62. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  63. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  64. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  65. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  66. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  67. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  68. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera