Bian Abu Raya

Defensa central - PSIM
19 Abr 2036
Sábado
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115
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Tono

  1. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  3. Promesa de minutos por el entrenador

  4. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. Promesa de minutos por el entrenador

  6. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  7. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  8. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  9. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. Promesa de minutos por el entrenador

  12. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  13. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Promesa de minutos por el entrenador

  16. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. Promesa de minutos por el entrenador

  18. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. Promesa de minutos por el entrenador

  20. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  21. Promesa de minutos por el entrenador

  22. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  23. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  25. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  26. Promesa de minutos por el entrenador

  27. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  28. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  29. Promesa de minutos por el entrenador

  30. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  31. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  32. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  33. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  34. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  35. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  36. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  37. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  38. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  39. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  40. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  43. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  44. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  45. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  46. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  47. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  48. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  49. Saher Taji, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  50. Selló el traspaso soñado de su carrera

  51. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  52. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  53. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  54. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $240.3K/y

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $240.3K/y

  56. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    PSIM

  57. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Madura United →

  58. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  59. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $166.9K/y

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $166.9K/y
    Quién
    Coach Interim

  61. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  62. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  63. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  64. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $166.9K/y

  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $166.9K/y

  66. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  67. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $167.7K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $167.7K/y

  69. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $205.5K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $205.5K/y

  71. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Madura United

  72. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Borneo →

  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $159.4K/y

  74. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $159.4K/y

  76. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $159.4K/y

  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $159.4K/y

  78. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Borneo

  79. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  80. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  81. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  82. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Maluku Utara United →

  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $127.5K/y

  84. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $127.5K/y

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $127.5K/y

  86. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  87. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  88. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  89. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  90. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  91. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  92. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    No se adaptó en el extranjero — cedido para jugar
    Quién
    Pato Witan

  93. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  94. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $121.5K/y

  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $121.5K/y

  96. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Maluku Utara United

  97. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bnei Sakhnin →

  98. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  99. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  100. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  101. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  102. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  103. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $73.9K/y

  104. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $67.5K/y

  105. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  106. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  107. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $64.5K/y

  109. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Atzili Eden

  110. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Nivel bajo, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  111. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  112. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $47.2K/y

  113. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $47.2K/y

  114. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $54.1K/y
    Quién
    Atzili Eden

  115. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $54.1K/y