Daniel Fainaro

Centrocampista defensivo - Hapoel Kfar Saba
20 Ago 2027
Viernes
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Eventos

136

  1. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  2. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Levy Avi

  3. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  4. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  5. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $89.2K/y

  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $89.2K/y

  7. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  8. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Levy Avi

  9. Salto al primer equipo

  10. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  11. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Levy Avi

  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  14. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Presiente un cambio de entrenador

  16. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  18. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  19. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Levy Avi

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sagiv Jehezkel

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  22. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Levy Avi

  23. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  24. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Roey Magor

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  25. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $61.4K/y

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $61.4K/y
    Quién
    Directiva

  27. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  28. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  29. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  30. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  31. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  33. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  34. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Falta de minutos de juego

  36. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. Falta de minutos de juego

  38. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  39. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  40. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Falta de minutos de juego

  43. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  45. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  46. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  47. Falta de minutos de juego

  48. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  49. Falta de minutos de juego

  50. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  51. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  52. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ginjiro Ikegaya

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  53. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  55. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Avi Levy

    Mente

  56. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  57. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  58. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  59. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  60. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  61. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  62. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  63. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  64. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  65. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  66. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gal Ma'atook

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  67. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  68. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  69. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  70. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Avi Levy

    Mente

  71. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  72. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  73. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  74. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  75. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joel Abeka

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  76. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  77. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Denis Kulikov

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  78. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  79. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  80. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Levy Avi

  81. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  82. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  83. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  84. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  85. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  86. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  87. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  88. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  89. Ha llegado a creer: La afición se le puso en contra — Hapoel Kfar Saba

    Mente

  90. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente

  91. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  92. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  93. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  94. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  95. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  96. Falta de minutos de juego

  97. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  98. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  99. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  100. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  101. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  102. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  103. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  104. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  105. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  106. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  107. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  108. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  109. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  110. Falta de minutos de juego

  111. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  112. Falta de minutos de juego

  113. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  114. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  115. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  116. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  117. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  118. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  119. Falta de minutos de juego

  120. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  121. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  122. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  123. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  124. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  125. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  126. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  127. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  128. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  129. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  130. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  131. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  132. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  133. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  134. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  135. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  136. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Levy Avi