Muhammadziyo Adhamjonov

Carrilero izquierdo - Zabbar St. Patrick
31 Ago 2027
Martes
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Eventos

52
  1. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  3. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.4K/y
  4. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  5. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Sigue sin hablar el idioma local.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  7. Cambio de rol en el equipo

  8. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  9. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Birkirkara
  10. Miro Soldo, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Savo Rakić

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  12. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  13. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  14. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  15. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  16. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Sigue sin hablar el idioma local.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  17. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  18. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  19. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  20. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  22. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Sigue sin hablar el idioma local.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  23. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  24. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  25. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Sigue sin hablar el idioma local.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  26. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  27. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  28. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  29. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  30. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  31. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  32. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  33. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  34. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  35. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  36. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Sigue sin hablar el idioma local.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  37. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  38. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  39. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.4K/y
  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.4K/y
  41. Salto al primer equipo

  42. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  43. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
  44. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Zabbar St. Patrick
  45. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  46. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  47. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  48. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Neftchi →
  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $47.1K/y
  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $47.1K/y
    Quién
    Ahmedov Nodir
  51. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $47.1K/y
  52. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Ahmedov Nodir