Anibal Gajardo

Lateral izquierdo - Cobresal
15 Ago 2026
Sábado
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Eventos

14

  1. Salto al primer equipo

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Diego Cerón

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Choque de personalidades con Antonio Castillo

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  4. Choque de personalidades con Andy Aguilera

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  5. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  6. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  7. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $214.4K/y

  8. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  9. Choque de personalidades con Alejandro Santander

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  10. Choque de personalidades con José Tiznado

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  11. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  12. Forjó una mejor relación con Guillermo Pacheco

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $214.4K/y

  14. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva