Noah Hoarau

Centrocampista defensivo - RWDM
24 Oct 2035
Miércoles
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Eventos

88
Gravedad
Tono
  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  2. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  4. Discutió con Jan Encuentra por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  5. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  6. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  7. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  8. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  9. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  10. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  11. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  12. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  13. Frustrado por su rol táctico

    Grave
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Thomas Calle

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  15. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  17. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Martin Gjone

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  19. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  20. Discutió con Jan Encuentra por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  21. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  22. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  23. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  24. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  25. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No puede seguir en su actual rol táctico. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  26. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  27. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  28. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  29. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  30. Se siente bien en un país culturalmente cercano

    Leve
    Causa
    El país y la cultura le encajan.; Se ha vinculado un regreso a casa o a un club querido.
  31. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  32. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  33. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  34. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
  36. Zakaria Ztouti, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. Compartir nacionalidad abrió la puerta al vínculo.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  37. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  38. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
  39. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    RWDM
  40. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  41. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Preston →
  42. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Brentford
  43. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.3M/y
  44. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.3M/y
  46. Ha conseguido lo que quería: La confianza del técnico

    Mente
  47. Ha llegado a creer: La afición le adoraba — Preston

    Mente
  48. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  49. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  50. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  51. Ha llegado a creer: Le respaldó cuando nadie más lo hizo — Interim Coach

    Mente
  52. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  53. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.3M/y
  55. Lo ha exigido formalmente: Seguir jugando a este nivel

    Mente
  56. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Zé Gabriel

    Mente
  57. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  58. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Coach Interim
  59. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  60. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Preston
  61. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Birmingham U20 →
  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $412.2K/y
  63. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Leyton Orient
  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $399.9K/y
  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $399.7K/y
  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $355.5K/y
  67. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $344.8K/y
  69. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $346.3K/y
  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $229.7K/y
  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $228.8K/y
  72. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  73. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  74. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  75. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  76. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  77. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  78. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  79. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  80. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Hughes Paul
  81. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $147.3K/y
  82. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $147.3K/y
  83. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $84.7K/y
  84. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $84.7K/y
  85. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.5K/y
  86. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.5K/y
  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $38.5K/y
    Quién
    Hughes Paul
  88. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $38.5K/y