Emmanuel Saidi

Portero - Olympic Charleroi U20
13 Ene 2029
Sábado
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Eventos

48
Gravedad
Tono

  1. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  2. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  7. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — Olympic Charleroi

    Mente

  8. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  10. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $70.7K/y

  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $70.7K/y

  14. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  15. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  16. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Falta de minutos de juego

  18. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  19. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  20. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  21. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kjell Peersman

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Belmin Dizdarević

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Recibió un plan de desarrollo personal

  25. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  26. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  27. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  28. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  30. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  32. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  34. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.0K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.0K/y

  36. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  37. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  38. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  40. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  42. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  43. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.3K/y

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $35.3K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $35.3K/y
    Quién
    Vertonghen Adnan

  46. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $35.3K/y

  47. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Vertonghen Adnan