Abdulrauf Abdulwariz

Centrocampista - Dinamo Vladivostok
11 Dic 2036
Jueves
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Eventos

92

  1. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  3. Lucha por salvar al entrenador

  4. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  5. Destacado por el entrenador tras una actuación influyente

    Leve
    Causa
    Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reforzar su confianza. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  6. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  7. Una década de servicio al club

  8. Elegido Jugador del Mes

    Moderado
    Causa
    Goles, asistencias y notas le pusieron por delante del rival más cercano del mes.

  9. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.

  10. Designado Jugador de la Semana

    Moderado
    Causa
    Su actuación del fin de semana destacó en toda la liga.

  11. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  12. Nombrado mejor jugador del partido

  13. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  14. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  15. Designado Jugador de la Semana

    Moderado
    Causa
    Su actuación del fin de semana destacó en toda la liga.

  16. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  17. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  18. Nombrado mejor jugador del partido

  19. Acabó con una larga sequía goleadora

  20. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  21. Lucha por salvar al entrenador

  22. La afición coreó su nombre tras su gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  23. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  24. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  25. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  26. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 5.7 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  27. Nombrado mejor jugador del partido

  28. Lucha por salvar al entrenador

  29. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  30. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  31. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Camilo Agualimpia

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. Lucha por salvar al entrenador

  33. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  34. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $76.8K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $76.8K/y
    Quién
    Grigoryev Yuriy

  37. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Mala actitud en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  39. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  40. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $76.8K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $76.8K/y

  43. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  44. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  46. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  47. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  48. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  49. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  50. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  51. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  52. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  54. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  56. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  57. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  58. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  60. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  61. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  62. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  63. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  64. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  65. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  66. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  68. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  69. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $80.5K/y

  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  72. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  73. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  74. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  75. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  76. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  77. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $61.0K/y

  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $61.0K/y

  79. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  80. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  82. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $56.6K/y

  84. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $56.6K/y

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $56.6K/y

  86. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $56.6K/y

  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $56.6K/y

  88. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $56.6K/y

  89. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Dinamo Vladivostok

  90. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $56.6K/y

  92. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Kwara United →