Yiğit Buz

Defensa central - Boluspor
17 Abr 2036
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Eventos

180
Gravedad
Tono

  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  4. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  5. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  6. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  7. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  8. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  9. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  14. Choque de personalidades con Omar Fayed

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  15. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  16. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  18. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  19. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Omar Fayed

    Mente

  21. Sten Teunissen, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  23. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  25. El mercado cerró sin traspaso

  26. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  27. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  28. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  30. Choque de personalidades con Omar Fayed

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  31. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  32. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  33. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  34. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  35. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  36. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  37. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  39. Choque de personalidades con Omar Fayed

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  40. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  41. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  42. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  43. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  44. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  45. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  46. Promesa de minutos por el entrenador

  47. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  48. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  49. Promesa de minutos por el entrenador

  50. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  51. Promesa de minutos por el entrenador

  52. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  53. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  54. Promesa de minutos por el entrenador

  55. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  56. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  57. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  58. Promesa de minutos por el entrenador

  59. Choque de personalidades con Omar Fayed

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  60. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  61. Promesa de minutos por el entrenador

  62. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  63. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  64. Promesa de minutos por el entrenador

  65. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  66. Promesa de minutos por el entrenador

  67. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  68. Promesa de minutos por el entrenador

  69. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  70. Promesa de minutos por el entrenador

  71. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  72. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  73. Promesa de minutos por el entrenador

  74. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  75. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  76. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  77. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kamil Efe Üregen

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  78. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  79. Falta de minutos de juego

  80. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  81. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  82. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  83. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  84. El cedido que regresa compite por su puesto Omar Fayed

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  85. Lucha por salvar al entrenador

  86. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mahmut Ozcan

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  87. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sergio Díez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  88. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Omar Fayed

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  89. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  90. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  91. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  92. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  93. Lo ha dejado estar: Salir, a donde sea

    Mente

  94. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ata Gür

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  95. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  96. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Facundo Valdez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  97. Ali Yıldız, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  98. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Coach Interim

  99. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  100. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  101. Promesa de minutos por el entrenador

  102. Lucha por salvar al entrenador

  103. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  104. Promesa de minutos por el entrenador

  105. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  106. Promesa de minutos por el entrenador

  107. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  108. Promesa de minutos por el entrenador

  109. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  110. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  111. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  112. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  113. Promesa de minutos por el entrenador

  114. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  115. Promesa de minutos por el entrenador

  116. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  117. Promesa de minutos por el entrenador

  118. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  119. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  120. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  121. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  122. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Interim Coach

    Mente

  123. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  124. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  125. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $377.7K/y

  126. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $377.7K/y

  127. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $377.7K/y

  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $377.7K/y

  129. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Boluspor

  130. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  131. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  132. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  133. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Manisa FK →

  134. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $411.1K/y

  135. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $411.1K/y

  136. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $411.1K/y

  137. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  138. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  139. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  140. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  141. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  142. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  143. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  144. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  145. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  146. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Ozcan Enes

  147. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  148. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  149. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $411.1K/y

  150. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $411.1K/y

  151. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Manisa FK

  152. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  153. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  154. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  155. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hatayspor →

  156. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  157. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Celik Okay

  158. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  159. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hatayspor

  160. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hatayspor →

  161. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Pendikspor

  162. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  163. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  164. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  165. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  166. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  167. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $86.8K/y

  168. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $86.8K/y

  169. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  170. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  171. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  172. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $86.8K/y

  173. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $86.8K/y

  174. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  175. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  176. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  177. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  178. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  179. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  180. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Torun Kerem