Kevin Pierre

Centrocampista - New York City
11 Sep 2027
Sábado
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Eventos

65

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  5. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  6. Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Toronto FC

    Moderado
    Causa
    Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Sería un movimiento lateral. Ya se rechazó una oferta. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. El interés del Toronto FC le ha hecho pensar

    Leve
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Sería un movimiento lateral. Es leal y poco probable que pida salir. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.

  8. Raul Gustavo, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  10. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. Nombrado mejor jugador del partido

  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  18. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  20. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  21. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. Cambio de rol en el equipo

  23. Excluido porque se prefirió a Keaton Parks

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Keaton Parks — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  24. Excluido porque se prefirió a Keaton Parks

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Keaton Parks — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  25. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Noah Streit

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  27. Excluido porque se prefirió a Keaton Parks

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Keaton Parks — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  28. Respondió a una charla apasionada antes del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  29. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  30. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  31. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  32. Excluido porque se prefirió a Andrés Perea

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Andrés Perea — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  33. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  34. Excluido porque se prefirió a Andrés Perea

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Andrés Perea — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  35. Excluido porque se prefirió a Keaton Parks

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Keaton Parks — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  36. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  37. Excluido porque se prefirió a Keaton Parks

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Keaton Parks — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  38. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Excluido porque se prefirió a Keaton Parks

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Keaton Parks — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  40. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  41. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  42. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  43. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. Falta de minutos de juego

  45. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  46. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  47. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  48. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $650.2K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $650.2K/y

  51. Cambio de rol en el equipo

  52. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  53. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. Falta de minutos de juego

  55. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  56. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  57. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  58. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  59. Recibió un plan de desarrollo personal

  60. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  61. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  62. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  63. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $474.8K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $474.8K/y

  65. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente