Aleks Ignatov

Mediapunta (C) - Pineto
23 Sep 2029
Domingo
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Eventos

119
Gravedad
Tono

  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje David Zanin

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Falta de minutos de juego

  8. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  10. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  11. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Salto al primer equipo

  13. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  15. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  16. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  17. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  21. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  22. Lucha por salvar al entrenador

  23. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  25. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  26. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  27. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  28. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  33. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  34. Recibió un plan de desarrollo personal

  35. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  36. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  37. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  38. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.

  39. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  40. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  41. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  42. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada — Interim Coach

    Mente

  43. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  45. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  46. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  47. Lucha por salvar al entrenador

  48. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  49. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  50. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  51. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  52. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  55. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  56. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  57. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  58. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  59. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  60. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  61. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  62. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  63. Lucha por salvar al entrenador

  64. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  65. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  66. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  67. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  68. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  69. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  70. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  71. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  72. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $76.2K/y

  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $76.2K/y

  74. Presiente un cambio de entrenador

  75. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  76. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  77. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  78. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  79. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  80. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  81. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  82. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  83. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  84. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  85. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  86. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  87. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  88. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  89. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  90. Recibió un plan de desarrollo personal

  91. Presiente un cambio de entrenador

  92. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  93. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  94. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  95. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  96. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  97. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  98. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  99. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  100. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  101. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  102. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  103. Falta de minutos de juego

  104. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  105. Falta de minutos de juego

  106. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  107. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  108. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  109. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  110. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  111. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.6K/y

  112. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.6K/y

  113. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  114. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $42.4K/y

  115. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $42.4K/y

  116. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.2K/y

  117. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Pineto

  118. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $25.2K/y

  119. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
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