Sota Ito

Mediapunta (I) - Vissel Kobe
29 Abr 2029
Domingo
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Eventos

58
Gravedad
Tono

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Recibió un plan de desarrollo personal

  5. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  6. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  7. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  8. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  9. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Salto al primer equipo

  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  16. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yota Komi

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Mitoma Gaku

  22. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $436.1K/y

  24. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  25. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  26. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    5 partidos (0 de titular) · media de 6.60

  27. Cambio de rol en el equipo

  28. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Omiya Ardija → Vissel Kobe

  29. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  31. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  32. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  33. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  34. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  35. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  36. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Vissel Kobe → Omiya Ardija · 100.0K

  37. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $290.0K/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $290.0K/y

  39. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  40. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  41. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  43. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  44. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado en club grande, cesión para jugar
    Quién
    Directiva

  45. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $241.0K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $241.0K/y

  49. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  50. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  51. Su primer club profesional: Vissel Kobe

    Carrera

  52. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  55. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  56. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  57. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  58. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera