Dennis Ramírez

Mediapunta (C) - Morelia
4 Abr 2032
Domingo
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Eventos

136
  1. Discutió con Manuel Miranda por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  3. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  4. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  5. Discutió con Manuel Miranda por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  6. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  7. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  8. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  9. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  11. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  12. Discutió con Manuel Miranda por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  13. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  14. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente
  15. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  16. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  17. Discutió con Manuel Miranda por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  18. El mercado cerró sin traspaso

  19. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  20. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Hugo Mata

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  22. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  23. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  24. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  25. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  26. Mateo Reynoso, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  27. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  28. Discutió con Manuel Miranda por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  29. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  30. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Carlos Oximea

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  31. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente
  32. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  33. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  34. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  35. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  36. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  37. Discutió con Manuel Miranda por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  38. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  39. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  40. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  41. Discutió con Manuel Miranda por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  42. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  43. Discutió con Manuel Miranda por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  44. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  45. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  46. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  47. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente
  48. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Manuel Miranda

    Mente
  49. Discutió con Manuel Miranda por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  50. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  51. Discutió con Manuel Miranda por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  52. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  53. Discutió con Manuel Miranda por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  54. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dany Jean

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  55. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  56. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  57. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  58. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  59. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  60. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  61. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Manuel Miranda

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  62. Discutió con Manuel Miranda por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  63. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  64. Recibió un plan de desarrollo personal

  65. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  66. El entrenador dejó el club

  67. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  68. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  69. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  70. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  71. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  72. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  73. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luis Alberto Márquez

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  74. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  75. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  76. Promesa de minutos por el entrenador

  77. Cambio de rol en el equipo

  78. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  79. Promesa de minutos por el entrenador

  80. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Didier Dawson

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  81. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  82. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  83. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  84. Promesa de minutos por el entrenador

  85. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  86. Promesa de minutos por el entrenador

  87. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $771.1K/y
  88. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $771.1K/y
  89. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  90. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  91. Falta de minutos de juego

  92. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  93. Promesa de minutos por el entrenador

  94. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  95. Promesa de minutos por el entrenador

  96. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  97. Promesa de minutos por el entrenador

  98. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  99. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  100. Promesa de minutos por el entrenador

  101. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  102. Promesa de minutos por el entrenador

  103. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  104. Promesa de minutos por el entrenador

  105. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  106. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  107. Promesa de minutos por el entrenador

  108. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  109. Promesa de minutos por el entrenador

  110. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  111. Promesa de minutos por el entrenador

  112. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  113. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  114. Promesa de minutos por el entrenador

  115. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  116. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  117. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  118. Promesa de minutos por el entrenador

  119. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  120. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $662.5K/y
  121. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $662.5K/y
  122. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Morelia
  123. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Pumas UNAM U20 →
  124. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Tijuana
  125. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $353.8K/y
  126. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $342.7K/y
  127. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $331.4K/y
  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $241.2K/y
  129. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $232.8K/y
  130. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $216.3K/y
  131. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $87.6K/y
  132. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  133. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $54.3K/y
  134. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $54.3K/y
  135. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $46.7K/y
  136. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $46.7K/y